2026年9月中盤　自由の取説

あ、という間に9月も中盤～終盤ですね。

シルバーウィークです・・・・が、台風です。今年は千葉県は試練の大地ですね。

9月に入り、ほとんどが雨の日で、晴れの日がない。

外部仕事を伴う工事が多いので大変です。

ちなみに、私どもの会社ではシルバーウィークという概念がない。

お客様との打合せが入っているし、家族との休暇を取る予定ならば有休をとってしっかり休めばよい。

僕らの仕事は”物件を担当する””自分の物件を持つ”がベースなのでその中でコントロールする。

テーマはいつだって”自立”であり”自律”なのだ。

企業として、どこまで各スタジオに”自治権”を渡していくのかも課題だ。

色んな企業の方とお話する機会があるが、企業フェーズ、業界、規模、社長のパーソナリティによってばらばらだ。

逆に安心する。

好きにやってよいのだと。

昨今のＳＮＳで盛んな”成功””失敗”の安易な法則化は見ていて辟易する。

世の中はもうちょっと複雑だぞ。と。

また、人は自由への耐性が思ったよりもない。

仕事をしていると、
「もっと自由にやっていいよ」と言われると、途端に困ってしまう人がいる。

「もっと自由にやっていいよ」は重荷になる。

これは、その人に能力がないという話ではない。

むしろ、これまでの仕事の多くが、

「与えられた課題を、決められた方法で、決められた期限までに終わらせる」

という構造だったからだと思う。

学校でも、会社でも、基本的にはそうだ。

自由とは、選択肢が増えることだと思われがちだが、実際には少し違う。

自由とは、自分で”善し悪し”の判断をしなければならなくなる。

「自由にしていいよ」が嬉しい人は”引き受ける”というマインドがインストールされている。

何を引き受けるのか？

簡単だ。

上手くいかなかったときの非難を引き受ける準備である。

だから、自分は「何かを始める人」が好きなのだ。

上手くいかなった時の周りの

「ほら、俺は最初から失敗すると思っていたんだよ」という、外野からの石つぶてを、知りつつも始める人が好きなのだ。

逆に何も始めず、誰かが始めたものに乗っかり、かつ”そのイベントの不備”にだけ不満を言っている人は高速で距離を取ることをお勧めする。

人生の熱量は下がり、そういう批評家タイプだけが周りに残るぞ。と。

飲み会一つとっても、「ダリ―」と裏で言われていることをしりつつ、チームビルドに何か役に立てないか？と発起する人の方が偉いのだ。

何も決めなければ失敗はない。非難もないだろう。陰口も。

が、”引き受けない”勢が多数を占めている組織は早晩腐敗していくだろう。

決めて、実行して、失敗しても笑わない集団がいいね。

これも当然、自戒を込めてである。